另一方面大力支持创业平台建设与职工实现自主创业，培育适应普通职工特点的创业载体，把返乡创业试点的范围扩大到多个地区，通过加大专项的建设基金投入等的方式培育出接续的产业，引导广大职工就地就近创业和就业。 异型管加大对去产能的异型管企业奖补支持力度，对于引导企业主动退出其产能，适当的提高奖补相关标准。主动提出多退政策，超出预期的目标实行阶梯式的奖补等诸多方式。同时制定出解决企业欠缴社保费的经济补偿金类政策与社保接续，降低企业的社保费率。 异型管厂家拉伸试验主要有以下步骤： 异型管用刻线机在原始标距范围内刻划圆周线，将标距内分为等长的10格。用游标卡尺在试件原始标距内的两端及中间处两个相互垂直的方向上各测一次直径，取其算术平均值作为该处截面的直径，然后选用三处截面直径的小值来计算试件的原始截面面积；

异型管厂家遵循绿色发展理念，重组五年来，“党建为魂”企业文化的引领下，异型管厂家贯彻“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的价值观，坚持以员工为中心的理念，让员工共享企业发展成果，激发出企业发展的强大内生动力。 担起企业发展的责任，面对异型管行业罕见的“冬天”，提出“三个不减”，即“不减一个员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”。 全力补短板。一是补生产短板。为改变炼铁落后的局面，异型管厂家在炼铁全面推行“单炉单焦”生产，学习马钢建立全方位“保姆”式服务机制，破解生产瓶颈，打造稳定顺行的高位生产平台。二是补环保短板。异型管厂家遵循绿色发展理念，2017年启动环保提升规划，计划在2018年底以前，再投入近10亿元，打造生态旅游式工厂，同时为进一步改善技术经济指标、降低成本创造良好条件。三是补发展短板。异型管厂家走好转型发展之路，成立再生资源开发公司和建材配送公司，分别经营以再生资源为主要原料的加工、销售业务和通过服务主业提升产品竞争力，成为异型管厂家新的经济增长点。